01 Mettre à l’honneur les intercommunalités qui n’attendent pas les obligations réglementaires pour appliquer ou tendre vers le principe de la parité dans les assemblées et les exécutifs, avec une politique volontariste en la matière.

02 Rendre visibles les femmes qui se sont engagées à prendre des responsabilités dans les conseils communautaires, notamment à des postes exécutifs ou dans des commissions encore fortement genrées.

03 Sensibiliser les élues et la société sur le manque de parité dans les EPCI, organes importants du pouvoir local, dont les compétences et les moyens ne cessent de croître.

04 Avoir un impact sur les politiques d’égalité Femmes-Hommes sur les territoires des EPCI concernés, grâce à plus de femmes investies aux postes de décision.